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「あいち女性輝きカンパニー」に認定されました

2026.05.16
お知らせ

有限会社シンセイ印刷は、令和8年6月1日付で愛知県が認定する「あいち女性輝きカンパニー」の認定を受けました。

いつも有限会社シンセイ印刷をご利用いただき、誠にありがとうございます。

このたび当社は、愛知県が推進する女性活躍推進制度「あいち女性輝きカンパニー」の認定を受けました。

「あいち女性輝きカンパニー」とは、女性の活躍促進やワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組む企業を愛知県が認定する制度です。

現在、当社では従業員の約半数を女性スタッフが占めており、制作・事務・顧客対応など様々な分野で重要な役割を担っています。今回の認定は、これまで進めてきた働きやすい職場づくりや業務効率化への取り組みが評価されたものと受け止めています。

また、愛知県が運営する「あいち女性の活躍促進応援サイト」において、当社の女性活躍推進宣言も掲載されています。

DXによる働きやすい職場づくりを推進しています

印刷業界では、人手不足や働き方の多様化への対応が求められています。当社では「気合いや根性」に頼るのではなく、DX(デジタルトランスフォーメーション)や業務自動化によって働きやすい環境づくりを進めています。

Illustratorスクリプト(JSX)やGoogle Apps Script(GAS)による業務自動化、クラウドを活用したデータ共有、AIを活用した校正支援などを積極的に導入し、生産性向上と働きやすさの両立を目指しています。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました

当社では、スタッフ一人ひとりがライフステージの変化に左右されることなく、長期的に能力を発揮できる環境づくりを推進するため、「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間:令和8年6月1日 ~ 令和11年5月31日

目標1:月平均所定外労働時間を10時間以内に削減する

現状発生している残業時間をさらに削減し、より働きやすい環境づくりを進めます。

  • 専用注文ページの拡充
    お客様ごとの専用注文ページを活用し、受注業務の効率化を図ります。
  • DTP業務の自動化
    IllustratorスクリプトやGASを活用し、面付けや定型作業を自動化します。
  • AI校正支援の定着
    目視確認の負担軽減とヒューマンエラー防止を目指します。

目標2:年次有給休暇取得日数を年間10日以上とする

誰か一人に業務が集中しない仕組みづくりを進め、休暇を取得しやすい環境を整備します。

  • クラウドによる情報共有
    担当者不在時でもスムーズに引き継げる体制を強化します。
  • ITスキル向上への取り組み
    勉強会や社内データベース活用により、組織全体の対応力を高めます。

これからも働きやすさと品質向上を両立してまいります

有限会社シンセイ印刷は、これからも最先端のデジタル技術を積極的に取り入れ、無駄を削ぎ落とした合理的な業務プロセスを追求してまいります。

従業員が安心して働ける環境づくりを進めるとともに、お客様へより高品質でスピーディーなサービスを提供できる企業を目指してまいります。

今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

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